北海私人伴游招聘 浙江这个县为啥开出百万年薪招聘导游？

“百万年薪招聘导游”，近日，浙江省衢州市开化县的这则招聘启事引发了广泛关注。不少人好奇：为何开出如此高薪针对的却是一个大众眼中的普通职业？还有人喊话曾经的“广东省最佳导游”张颂文，想请他来挑战一下这份工作。

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调侃归调侃，开化县的招聘却是在实打实开展中。据了解，这一活动从去年12月开始，共有1300多人前来报名。在经过层层选拔后，于今年2月7日迎来“20进5”PK赛，最终决选会在3月进行。

究竟谁能获得百万年薪？吸睛的招聘信息背后有何深意？天目新闻记者和开化县文广旅体局相关负责人聊了聊。

想赢“百万年薪”并不简单

为何开化要百万年薪招聘导游，还得放到旅游业复苏回暖的现实背景下来看。

作为开化的重点产业，文化旅游产业的发展质量关系着全县社会经济的发展成色。2019年，开化县旅游产业增加值占GDP比重10.66%，还成功创评省级首批全域旅游示范县。然而新冠肺炎疫情爆发三年来，旅游行业受到了较大的冲击。文旅部数据显示私人伴游招聘，2019年至2021年中国旅行社从业人员数量不断下降，从41.59万人下降至27.88万人。从开化当地来看，导游流失也十分严重，许多从业者的技能、知识、状态亟需恢复。

为了打响开化旅游知名度、提振从业者信心，去年12月16日，疫情防控“新十条”政策发布不久，开化县就召开文化旅游产业高质量发展大会，发布《开化县促进文化旅游产业高质量发展若干政策》《开化县民宿提质富民专项扶持奖励办法》，在全省率先推出了奖金标准明确、扶持力度大的文旅政策。

图源：开化发布

而导游作为城市与游客对话的桥梁，无疑是文旅产业高质量发展中不可或缺的一环。开化县文广旅体局相关负责人表示，此次招聘活动，就是希望找到一位具有业内知名度的“领头羊”，带动当地导游人才的发展。

根据招聘要求，最终胜出者须在开化设立金牌导游工作室，完成相关政务接待及文旅推广任务；为开化编撰景区（景点）导游词、设计完善县域精品旅游线路；为开化景区（景点、红色场馆）培训一批优秀导游；策划三场以上有影响力的文旅引流活动（有具体考核指标）；须在各自自媒体开设开化旅游宣传专栏。

“这条件招的应该不是导游，而是旅游局长吧。”不少网友表示，这样的一个岗位，真不是谁都能干的，能够完成开发设计旅游线路、网络自媒体引流、年轻导游培训等全套工作的人才，也确实对得起百万年薪。

对此，开化县文广旅体局工作人员告诉记者，最终的当选者可以是一个人，也可以是一个团队，“我们做过市场调查，业内有不少佼佼者符合上述条件，关键还是如何吸引人才来到开化、扎根开化。”

弥补导游缺口 人人都是讲解员

百万年薪的金牌导游固然重要，但重振旅游业肯定不能单靠一个人。事实上私人伴游招聘，此次招聘“赛”本身就是开化县导游人才培养和储备的一部分。

例如在2月7日，开化县就安排了一次采风活动，“20强”选手带着挖掘景区故事、寻找旅游营销亮点的任务，前往全县各个景区实地体验，为后续导游词撰写、新媒体专栏运营等PK赛积累素材。

20强走进开化采风 开化县文广旅体局供图

对于这样的赛程，不少网友感到新奇有趣，称之为导游届的“选秀”，还有人希望能通过直播观看比赛。而对于开化县来说，通过专业技能比武，让人才碰撞出不一样的火花，从而打造出专属于开化的独特名片，也能极大地推动当地高质量发展文旅产业。据了解，此次参赛的20强选手已被聘请为开化“文旅形象大使”，无论能否成为最后的获胜者，都会继续与当地合作宣传发展旅游产业。

除了引进人才，开化也注重在当地培养导游人才。据开化县文广旅体局工作人员介绍，从去年开始，当地就积极鼓励乡镇部门工作人员和文旅企业从业者参加导游资格证考试。目前，各级领导干部亲自上阵“当导游”“当讲解员”已成为常态。此外，县里还联合衢州旅游学校开办导游培训班，进行系统专业的导游培训，以解决导游行业储备力量不足问题。

通过这一套人才培养的组合拳，开化计划通过3年时间，培养3000名全域旅游讲解员，缓解导游讲解人才短缺压力，提高旅游接待能力，营造人人都是讲解员的全域旅游氛围。

“在‘生态立县’战略下，开化有丰富的旅游资源，全域旅游基础和民众参与度都很好。” 开化县文广旅体局工作人员表示，百万年薪招导游是开化迈出的重要一步，当地将不断提升导游服务水平，通过人才力量引领行业进步与产业发展。